В Чувашской Республике для медицинских работников действуют различные меры и льготы для привлечения в отрасль как можно больше сотрудников различного профиля и уровня подготовки. По-видимому, этого недостаточно. В Чебоксарах прошла стратегическая сессия, на которой снова поднимали тему поддержки медработников.
В Чувашской Республике в информационную повестку попала тема поддержки медработников. Региональные власти провели стратегическую сессию «Медицинские кадры – стратегический ресурс республики». На сегодня, в рамках действия государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий ЧР» медкадрам выделяются льготные жилищные кредиты, ставка по ним снижена до 0,1 процента годовых. Действует ещё ряд госпрограмм, по которым медработники могут сменить место жительства и, соответственно, место работы. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» направлены, в первую очередь, на увеличение врачей и специалистов среднего звена в небольших населённых пунктах, либо рабочих посёлках, либо в провинциальных городах с населением до 50 тысяч человек. То есть там, где часто не хватает квалифицированной медицинской помощи. По этим программам специалист, переехавший в сельскую глубинку, может рассчитывать на получение до 1,5 миллиона подъёмных рублей. Если же речь идёт о молодом специалисте, работающем в городском учреждении, то ему направляют единовременную выплату в размере 200 тысяч рублей. Детям сотрудников медучреждений в первоочередном порядке выделяется места в детских садах и школах республики.
Данный перечень мер социальной поддержки работников отрасли приводит в своём телеграм-канале руководитель Госсовета Чувашии Леонид Черкесов. Спикер парламента напомнил, что предстоящей зимой в Чебоксарах откроется очередная встреча членов Ассоциации законодателей Приволжского федерального округа. Черкесов и его команда планируют обсудить с коллегами проблемы нормативно-правового регулирования охраны здоровья сельских жителей. Законодатели хотят разработать новые механизмы и дополнительные социальные меры, которые будут стимулировать молодёжь выбирать профессию врача.
