Версия // Общество // Республика Марий Эл оказалась в аутсайдерах по динамике зарплат

Республика Марий Эл оказалась в аутсайдерах по динамике зарплат

3394
В разделе

Марий Эл оказалась в числе аутсайдеров по динамике зарплат. Для того, чтобы у 75 процентов жителей республики заработная плата выросла до 100 тыс. рублей потребуется свыше 16 лет.

Республика Марий Эл оказалась в числе отстающих по динамике зарплат как в Приволжском федеральном округе, так и в России в целом. В ПФО по этому показателю регион оказался на 13 месте, а в РФ — на 71. По данным исследования аналитиков «РИА-Рейтинг», для того, чтобы заработные платы четверти работающего населения РМЭ достигли 100 тыс. рублей, потребуется 8 лет. При существующих темпах роста уровня оплаты труда в республике половина работников будет получать по 100 тыс. в месяц только через 12,3 года. А на то, чтобы зарплата 75 процентов населения достигла планки в 100 тыс. рублей потребуется 16,4 года.

В более худшем положении в ПФО оказалась только Нижегородская область. Это регион Приволжья занял 73 место в России и 14 в ПФО. В топ-3 аутсайдеров округа также попала Ульяновская область, которая находится на 12 месте в Приволжье и на 70 месте в РФ.

Эксперты прогнозируют, что в целом по стране 25 процентов работников будут получать 100 тыс. рублей через 4,3 года. На то, чтобы уровень оплаты труда половины работающего населения достиг 100 тыс. рублей, потребуется 9 лет. Три четверти работников будут получать зарплату в 100 тыс. рублей через 13,3 года.

Кстати, тот факт, что Марий Эл хоть в чем-то удалось обойти Нижегородскую область, отметил в своем телеграмм-канале депутат Госдумы от КПРФ Сергей Казанков. Однако марийский политик не учел, что на данный момент средняя зарплата в Нижегородской области ощутимо выше, чем в РМЭ. По официальным данным, среднестатистический нижегородец зарабатывает в месяц немногим менее 48 тыс. рублей. В Марий Эл среднемесячная зарплата не дотягивает и до 41,6 тыс. рублей.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 10.05.2023 18:15
Комментарии 0
Наверх