Больше 1400 рабочих специалистов не хватает на предприятиях республики. Власти Чувашии ломают голову над тем, как и чем заманить на производство выпускников колледжей и техникумов. А вот в центрах занятости населения все спокойно: показатель регистрируемой безработицы составил всего-то 0,62 процента.
Кадровый дефицит в Чувашии на данный момент испытывают 38 организаций. На предприятия требуется 1 451 специалист рабочих профессий. Нехватка сотрудников на производствах образовалась несмотря на то, что с сентября 2022 года по настоящее время трудоустроено 5,7 тысячи человек. Для решения проблемы республиканские власти совместно с учебными заведениями и предприятиями разрабатывают дополнительные меры поддержки для выпускников. В частности обсуждаются механизмы по предоставлению и оплате арендного жилья, льготной ипотеки, предоставлению отсрочки от призыва на военную службу, - сообщает пресс-служба администрации главы ЧР.
А вот ещё одна инициатива вряд ли понравится молодым людям: принудительное распределение на предприятия с отработкой не менее трех лет выпускников, обучавшихся на бюджетной основе в высших и средних профессиональных учреждениях. При отказе, выпускник обязан вернуть государству деньги, которые были потрачены на его образование. Эта мера восполнения кадрового дефицита часто обсуждается законодателями. Но парламентарии не решаются ввести отработку повсеместно, потому что она нарушает базовое право россиянина на получение бесплатного образования.
Между тем, в Чувашии в 2023 году техникумы, колледжи и вузы выпустили свыше 7,6 тысячи квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, а также более 7,8 тысячи специалистов с высшим образованием. В конце июля пресс-служба главы Чувашии отмечала, что трудоустроены 27 процентов выпускников. При этом регистрируемая безработица в республике держится на довольно низком уровне. В центрах занятости населения зарегистрировано в качестве безработных граждан 3 684 человека, уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности рабочей силы составляет 0,62 процента.
О кадровом дефиците говорят и на федеральном уровне. Президент России поручил упростить приём на работу подростков с 14 лет и предоставить льготы работодателям за трудоустройство несовершеннолетних.
