В Чувашии администрация города Чебоксары совместно с Центром занятости населения провела рейды по выявлению недобросовестных работодателей среди городских организаций. Как выяснилось, практически в половине из них работники получают «серую» зарплату.
На этой неделе в Чебоксарах работниками администрации и специалистами Центра занятости населения было проведено несколько рейдов по выявлению организаций, где в качестве вознаграждения выплачивается «серая» зарплата. В Московском районе Чебоксар неофициально были трудоустроены работники в четырех местах из десяти проверенных, в основном, это предприятия сферы обслуживания: парикмахерских, химчисток, магазинов и т.д. Руководители выявленных организаций с целью уйти от уплаты части налогов выдавали сотрудникам большую часть зарплаты на руки, указывая в договоре минимальную сумму оплаты труда, а сэкономленные таким образом налоги присваивали себе.
В администрации сообщили, что данные, полученные в ходе рейда, отправляются в Налоговую инспекцию для дальнейшей проверки с целью выявления нарушений, связанных с налогообложением. Директоры организаций, где были отмечены недочеты, будут наказаны штрафом, сообщает «АиФ-Чувашия».
Отметим, что за 9 месяцев 2019 года рабочая группа специалистов по проверке соблюдения трудового законодательства обошла 113 объектов, из них 110 принадлежат к группе точек торговли, общепита и обслуживания. В общей сложности в них работало более 3500 тысяч человек. В договорах с 1001 работником были выявлены нарушения.
Работа по борьбе с уклонением владельцев организаций от выплаты налогов при помощи «серых» зарплат ведется ни шатко, ни валко. Недобросовестных владельцев приглашают в ИФНС для подачи подлинных документов, а с самих «неформальных» работников требуются объяснительные. Несмотря на это, количество случаев «серого» трудоустройства в Чувашии увеличивается. Пока скупых работодателей нежно журят, угрожая копеечными штрафами, пока государственные и муниципальные предприятия нанимают сотрудников на минималку и доплачивают им какие-то повышающие коэффициенты и премиальные, пока профсоюзы и трудинспекции грудью стоят на стороне недобросовестного работодателя перед бесправными и полубесправными работниками, ситуация не изменится.
