В ходе прокурорской проверки в одной из школ города Новочебоксарска был зафиксирован факт дискриминации в отношении сотрудника со стороны работодателя.
Соответствующая информация была распространена пресс-службой надзорного ведомства.
В период с января по май 2025 года указанному учителю ежемесячно начислялась существенно меньшая премиальная выплата по сравнению с другими сотрудниками. При этом взысканий по дисциплинарной линии к данному работнику не применялось, а изданные ранее приказы свидетельствовали о его высокой исполнительской дисциплине, находящейся на том же уровне, что и у его коллег.
Таким образом, как пояснили в прокуратуре, администрация учебного заведения допустила дискриминацию в сфере труда, выразившуюся в необоснованном установлении различий и предпочтений, которые никак не были связаны с профессиональными качествами сотрудника и объективными результатами его работы.
По итогам рассмотрения данного инцидента прокуратура Новочебоксарска инициировала в отношении директора школы административное производство. Виновное должностное лицо понесло наказание в виде штрафа.
Ранее в августе поступала информация о том, что в десяти школах столицы Чувашии – Чебоксар – не были завершены работы по благоустройству территории. Кроме того, возникла сложность с обеспечением учащихся учебной литературой из-за недостаточного финансирования закупки. Выделенных на эти цели 124 миллионов рублей оказалось недостаточно. В связи с этим власти региона распорядились организовать служебное расследование в отношении чебоксарской администрации, установить круг ответственных лиц и обеспечить полное окончание всех необходимых работ.
