Руководителям государственных унитарных предприятий будут выписывать премии только если по итогам года ГУПы достигли положительных результатов. Ранее их премировали вне зависимости от качества работы.
Кабинет министров Чувашии поддержал проект постановления, в соответствии с которым руководители государственных унитарных предприятий республики смогут рассчитывать на премии только если по итогам года возглавляемые ими ГУПы достигли положительных результатов. Представляя документ, министр экономического развития региона Дмитрий Краснов отметил, что ранее в республике «была небольшая коллизия», когда руководители госпредприятий могли выписывать себе премии, не принимая во внимание итоги деятельности организации за год. При этом глава минэкономразвития уточнил, что такая, как он выразился, коллизия не соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации. «Вводятся такие нормы, что премировать руководителя можно только в случае, если есть положительный результат по году», - пояснил он суть нововведений. Краснов сообщил, что в ближайшее время предприятиям направят рекомендации по внесению изменений в коллективные трудовые договоры. Таким образом, чтобы руководитель ГУПа получил премию, предприятие должно приносить прибыль в течение года.
Напомним, в 2020 году стало известно, что в течение пяти лет - к 2025 году - республиканские власти намерены провести реорганизацию 19 унитарных предприятий, работающих на территории республики. Еще в 22 МУПах и ГУПах планировали сохранить действующую на тот момент организационно-правовую форму. При этом, к концу 2021 года ликвидации подлежали десять унитарных предприятий муниципального уровня. Завершена ли эта работа на сегодняшний день не сообщается.
