Глава Чувашской республики Михаил Игнатьев на вчерашней встрече с прессой сообщил, что уровень дефицита работников медицины составляет 15%. Это связано с трудовой миграцией населения.
Глава Чувашии Игнатьев отметил, что регион считается трудоизбыточным, то есть никаких проблем с новыми кадрами быть не должно. И в то же время глава, несколько противореча самому себе, отмечает, что уровень дефицита врачей и медсестер в республике составляет 15%.
Почему студенты медицинских колледжей и вузов едут в другие области, а не остаются в родном регионе, если, по словам Игнатьева, врачи в Чувашии получают более 50 тысяч в месяц, а не какие-то 15, как многие думают? Причем, несмотря на обозначенные чиновником заработные платы, республика не сдает свои позиции в списке регионов с наибольшей трудовой миграцией, сообщает «ScoroNovosti». Похоже, глава Чувашии в статистическом противоречии никакой проблемы не видит и считает, что это нормальное явление. «Трудовая миграция была, есть и будет», − успокаивает Игнатьев.
Проблема недостатка кадров в Чувашской республике присутствует не только в сфере медицины, но и в других областях. По мнению Игнатьева, основными причинами для этого являются: во-первых, работа по «серым» схемам – в Чувашии порядка 160 тысяч жителей большую часть заработка получают наличными на руки; во-вторых, трудовая миграция, в том числе работа вахтовым методом в Москве, Петербурге и других развитых регионах страны – более 35 тысяч жителей республики работают таким образом. Степень виновности региональных властей в вынужденной миграции населения и «серых» схемах Игнатьев не обозначил. Вполне возможно, что ответственностью своей бедность населения не считает.
Ранее «Наша версия» сообщала, что на встрече с журналистами Игнатьев удивился вопросам по поводу низких зарплат у медработников и педагогов. По его словам, врачи в Чувашии получают более 50 тысяч, а воспитатели детских садов 24 тысячи рублей в месяц. Он также подчеркнул, что в регионе хороший уровень жизни, если сравнивать не со столицей, конечно.
