В столице Чувашии больше всего получают работники финансового сектора. Средняя зарплата финансиста в Чебоксарах 52 тыс. рублей. Это позволило городу занять 80 место по уровню отраслевых заработных плат.
Согласно исследованию «РИА Рейтинг», столица Чувашии заняла 80 место в рейтинге отраслевых зарплат. Самая высокая заработная плата в Чебоксарах зафиксирована у специалистов, занятых в финансовом секторе. В этой отрасли экономики можно зарабатывать по 52 тыс. в месяц.
Столица соседней республики Марий Эл город Йошкар-Ола занял в рейтинге 98 место. В РМЭ самой доходной оказалась государственная служба. Региональные чиновники в среднем получают по 42 тыс. рублей в месяц. Среди субъектов федерации, входящих в состав ПФО — это худший результат. Среди приволжских аутсайдеров также оказались Стерлитамак и Саранск, занявшие 96 и 97 места соответственно. Согласно данным экспертов, наибольший доход жителям Стерлитамака приносит энергетика. Так уровень средней зарплаты составляет 44 тыс. рублей. В столице Мордовии выгодней всего работать на госслужбе. Там чиновникам платят по 43 тыс. рублей.
Среди лидеров Приволжского федерального округа Оренбург (1 место в ПФО и 26 место в РФ), Нижний Новгород (2 место в ПФО и 27 место в РФ) и Казань (3 место в ПФО и 32 в РФ). В Оренбурге самыми высокооплачиваемыми специалистами оказались те, кто занят добычей полезных ископаемых. Их зарплата составляет прядка 80 тыс. рублей в месяц. В Нижнем Новгороде больше всего зарабатывают ученые. Средняя заработная плата научных работников в этом регионе 79 тыс. рублей. В столице Татарстана ученые тоже ценятся. Но уровень оплаты труда научных работников в Казани меньше, чем у их нижегородских коллег — только 75 тыс. рублей.
При составлении рейтинга отраслевых зарплат исследователи изучили уровень оплаты труда в различных отраслях экономики в 100 крупнейших городах России, опираясь на данные Росстата за 2021 год. При этом, в расчет принимались сотрудники постоянно работающие в крупных и средних организаций в сферах деятельности, где занято не менее трех процентов работников от общего числа трудоспособного населения региона.
