На Чебоксарском агрегатном заводе решили выплатить сотрудникам по 15 тысяч рублей за внедрение производственных улучшений, которые сэкономят предприятию около 40 миллионов рублей.
Сотрудники Чебоксарского агрегатного завода получат от своего начальства 15 тысяч рублей за внедрение улучшений, которые сэкономят предприятию 40 миллионов рублей. Такую премию пообещали работникам прошедшей молодежной научно-практической конференции, где и были презентованы различные рацпредложения для завода.
К примеру, сотрудники из службы главного инженера презентовали собственный проект «Снижение непроизводительных потерь энергоресурсов». Молодые работники произвели различные действия на местах, чтобы снизить затраты на выработку сжатого воздуха. Так, они оптимизировали наружные магистральные трубопроводы, по которым поступает сжатый воздух, наладили работу механических цехов на локальных компрессорах, а также провели ремонт неисправного воздухопотребляющего оборудования и оснастку, сделали прокладку нового трубопровода и полностью поменяли запорную арматуру, сообщает Минэкономразвития Чувашии.
Именно от этих мероприятий, как уже подсчитали на заводе, экономия предприятия составит порядка 40 миллионов рублей. Тем самым молодые работники-рационализаторы и заслужили себе премию в целых 15 тысяч рублей. В этом свете было бы интересно узнать, насколько щедро поощрит себя руководство за эту совсем несимволическую экономию, ведь оно же тоже как-то причастно к рационализации?
Сообщается так, что в конференции приняли участие и представители Технической дирекции и Дирекции по качеству. Они презентовали решения по созданию единичного потока изделий сборочных единиц на примере катка опорного, а также по автоматизации учета и отчетности о несоответствующей закупаемой продукции, соответственно.
