// // В Чувашии сокращают службу занятости

В Чувашии сокращают службу занятости

2092
В разделе

Муниципальные центры занятости населения в Чувашии объединят в один – республиканский. Сокращение штатов, как всегда, проводится под предлогом оптимизации.

Вчера правительство Чувашии на своем заседании рассмотрело вопрос о реорганизации КУ «Центр занятости населения г. Чебоксары». К нему региональный Минтруд предложил присоединить остальные муниципальные центры занятости, создав единый Центр занятости населения Чувашской Республики. Официальная цель реорганизации – более эффективное использование госимущества и бюджетных средств.

По расчетам руководства Минтруда ЧР, полученная от такой оптимизации структуры службы занятости экономия составит свыше 8,5 млн рублей ежегодно. Эти средства, по словам министра труда республики Сергея Димитриева, будут направлены на повышение зарплаты оставшимся после сокращения сотрудникам - весьма сомнительная и иллюзорная цель. Скорее, наспех придуманная отговорка. Что наводит на определенные мысли о скрытых целях этой, так сказать, оптимизации.

Итак, под сокращение попадают 18 директоров центров занятости, 4 заместителя директора, 14 главбухов, 18,8 (странная цифра!) единиц специалистов и 3 работника вспомогательного персонала. Взамен будут введены 21 должность начальника отдела и должность директора республиканского центра занятости. Таким образом, сокращается 35,8 штатных единиц.

Сокращаемым якобы предложат вакансии (сомнительно, что они будут равноценные), но верится в это с большим трудом. Иначе ради чего стоило затевать реорганизацию? Скорее всего, некоторые бывшие сотрудники бирж труда в ближайшее время познакомятся со всеми прелестями жизни безработных, трудоустройством которых они раньше занимались.

Пресс-служба Минтруда Чувашии сообщила, что проводимая реорганизация приведет к созданию «оптимальных условий» для модернизации единого центра занятости, повысит качество оказываемых населению услуг, так как ресурсы ликвидируемых учреждений якобы будут использоваться более эффективно.

Что мешало это делать раньше, непонятно. К тому же зачастую сокращение в нашей стране обычно приводят к банальному увеличению нагрузки на рядовых работников и понижению в должностях, а значит, к снижению уровня зарплат. При этом, как правило, после подобных оптимизаций начальников с невнятными должностными обязанностями, но с соответствующими зарплатами, льготами бонусами и персональными секретаршами, автомобилями и водителями становится все больше. А работать некому.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 13.12.2018 11:59
Комментарии 0
Наша версия Марий Эл, Чувашия - региональное приложение общероссийской газеты независимых журналистских расследований «Наша версия»
Наверх